EJERCICIO APLICANDO TODO HASTA EL TERCER CORTE

EJERCICIO

Eva María ingresa a laborar el 24 de febrero del año 2014, es despedida sin justa causa el día 25 de febrero de 2015, devenga 2.000.000. Liquidamos:

a.    Despido sin justa causa

b.    Prima

c.    Cesantías

d.    Intereses a las cesantías

e.    Vacaciones

f.     3 horas extras diurnas

g.    3 horas extras nocturna

h.    3 horas recargo nocturno

i.      Sanción moratoria el articulo 65

j.      Sanción moratoria del artículo 99, ley 50/90.

DESARROLLO

a.    Despido sin justa causa

24 de febrero de 2014 - 23 de febrero de 2015  (1)  30       $2.000.000

24 de febrero de 2015 – 25 de febrero de 2015  2 días              7. 407

2.000.000 / 30 * 20 = 1.333.333

1.333.333 / 360 * 2 = 7.407

2.000.000 + 7.407 = 2.007.407

    b. Prima

Enero     30

Febrero  25

          = 55 días

2.000.000 / 2 = 1.000.000

1.000.000 / 180 * 55  = 305.555

c. Cesantías

2.000.000 / 360 * 55 = 305.555

d. Intereses a las cesantías

305.555 * 0.12 * 55 / 360 = 5.601

e. Vacaciones

1.000.000 / 360 * 2 = 5.555

f. Horas extras diurnas

2.000.000 / 30 = 66.666 Valor de un día salario

66.666 / 8 = 8.333 Valor de una hora ordinaria

8.333 * 25% = 2083

8.333 + 2083 = 10.416 Valor de una hora extra diurna.

10.416 * 3 = 31.248

g. 3 horas extras nocturnas

8.333 * 75% = 6.249,75

8.333 + 6.249,75 = 14.582,75

14.582,75 * 3 = 43.748,25

h. 3 horas recargo nocturno

8.333 * 35% = 2.916,55

2.916,55 * 3 = 8.749,65

 i. Articulo 65 Sanción Moratoria

    5 días febrero

  30 Marzo

  30 Abril

  11 Mayo

=76 días

2.000.000 / 30 = 66.666

66.666 * 76 = 5.066.666

j. Articulo 99 ley 50/90 Sanción moratoria

 16 Febrero

 30 Marzo

 30 Abril

 11 Mayo

=87 días

2.000.000 / 30 * 87 = 5.800.000