VACACIONES

CAPITULO IV.

VACACIONES ANUALES REMUNERADAS

ARTICULO 186. DURACION.

1. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.

2. Los profesionales y ayudantes que trabajan en establecimientos privados dedicados a la lucha contra la tuberculosis, y los ocupados en la aplicación de rayos X, tienen derecho a gozar de quince (15) días de vacaciones remuneradas por cada seis (6) meses de servicios prestados.

ARTICULO 187. EPOCA DE VACACIONES.

1. La época de vacaciones debe ser señalada por el {empleador} a más tardar dentro del año subsiguiente, y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.

2. El empleador tiene que dar a conocer con quince (15) días de anticipación, la fecha en que le concederá las vacaciones.

3. Todo {empleador} debe llevar un registro especial de vacaciones en que el anotará la fecha en que ha ingresado al establecimiento cada trabajador, la fecha en que toma sus vacaciones anuales y en que las termina y la remuneración recibida por las mismas.

ARTICULO 188. INTERRUPCION. Si se presenta interrupción justificada en el disfrute de las vacaciones, el trabajador no pierde el derecho a reanudarlas.

ARTICULO 189. COMPENSACION EN DINERO DE LAS VACACIONES.

1. Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones.

FORMULA

General:

V/15 Días Salario / 360 * Días laborados

Trabajadores rayos x

V/75 Días Salario / 360 * Días laborados

Ejercicio:

RTA//:

Jessica inicio a laborar el 1 de enero del 2014 mediante contrato laboral a término fijo de 1 año. El cual no fue renovado ¿Cuál es el valor a pagar por vacaciones su salario es 2.000.000?

2.000.000 / 2 = 1.000.000

1.000.000 / 360 * 360 = 1.000.000

Ejercicio:

Steven ingreso a laborar el 1 enero de 2015 y es despedido hoy 8 de abril de 2015, su salario es 2.200.000.

RTA//:

2.200.000 / 2 = 1.100.000

30 días enero

30 días febrero

30 días marzo

8 días abril

= 98 días

1.100.000 / 360 * 98 =  299.444

Ejercicio:

Tatiana ingreso a laborar el 20 de enero del 2015 es técnica de rayos x y labora en un centro de rayos x, realizando las ecografías. Su salario es 3.000.000. ¿Cuál será el valor a pagar de las vacaciones? Laboro hasta hoy.

RTA//:

11 días enero

30 días febrero

30 días marzo

8 días abril

= 79 días

3.000.000 / 2 = 1.500.000

1.500.000 / 180 * 79 = 658.333

Ejercicio:

Jenny ingreso a laborar el día 15 de mayo del año 2011 es despedida hoy 8 de abril de 2015. Su salario 1.800.000 liquidar las vacaciones de conformidad articulo 184 cód. Sust. Trab.

RTA//:

16 días 2011

210 días a diciembre 2011

360 días 2012

360 días 2013

360 días 2014

30 días enero 2015

30 días febrero 2015

30 días marzo 2015

08 días abril 2015

= 1404 días

1.800.000 / 2 = 900.000

900.000 / 360 * 1404 = 3.510.000